Как рассчитать отпускные?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: подскажите пожалуйста у нас сотрудник идет в отпуск с 15.07.19 по 28.07.19(14 дней), но в расчетный период попадает его предыдущий отпуск (с 01.08.18 по 14.08.18- 14 дней) мы при расчете в днях исключениях указываем, что он отработал 17 дней?

  да, отработал 17 дней, при расчете СДЗ кол-во календарных дней будет 29,3/31*17=16.07
  
  

  Цитата: Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

  Цитата: и отпускные тоже не учитываем?

  правильно, не учитываем.
  

  Цитата: 5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

  Цитата: и если сотрудник отработал не полный месяц, так как его приняли только в середине месяца, мы так же вычитаем из календарного месяца те дни, которые он отработал в том месяце, когда его приняли

  учитываем то кол-во  дней, которые пришлись на отработанный период и при расчете СДЗ применяем пункт 10  ПП922.
  Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
• nataliа_1505, спасибо за ответ, просто я сначала немного запуталась, так как думала, что мы должны указывать по факту отработанные дни (как при начислении З/П) а здесь получается мы берем целый календарный месяц и из него уже вычитаем то кол-во дней, когда не работал сотрудник
• Цитата: так как думала, что мы должны указывать по факту отработанные дни (как при начислении З/П) а здесь получается мы берем целый календарный месяц и из него уже вычитаем то кол-во дней, когда не работал сотрудник

   да, при расчете СДЗ учитываются календарные дни, а не рабочие